U kojim zemljama poslujete?

Srbija, Crna Gora i Severna Makedonija, uz lokalne pravne i konsultantske kapacitete na svakom tržištu.

Odakle dolaze kandidati?

Pretežno iz Bangladeša, Indije, Pakistana i Nepala, kroz uspostavljenu partnersku mrežu u Južnoj Aziji.

Koliko usluga košta poslodavca?

Pronalaženje, procena i posredovanje kandidata ne naplaćuju se poslodavcu. Dodatne usluge, kao što su administracija zarada, koordinacija socijalnog osiguranja i poreske prijave, dostupne su prema dogovoru uz odgovarajuću naknadu.

Da li kandidati prolaze obuku pre dolaska?

Da. Kandidati prolaze pripremu za intervju, procenu kompetencija, obuku vezanu za radno mesto i kulturnu orijentaciju.

Ko vodi proces vize i radne dozvole?

Lokalni pravni timovi u Srbiji, Crnoj Gori i Severnoj Makedoniji vode kompletnu proceduru i redovno obaveštavaju poslodavca.

Da li pružate podršku nakon dolaska radnika?

Da. Dostupna je podrška za integraciju, probni rad, podršku učinku, usklađenost, administraciju zarada, socijalno osiguranje i poresku administraciju, u skladu sa dogovorenim paketom.

Međunarodna konsultantska podrška za radnu snagu

Dovodimo i legalno angažujemo radnike iz inostranstva.

Za poslodavce u Srbiji, Crnoj Gori i Severnoj Makedoniji.

Clothnetics za Vas pronalazi, priprema i vodi pravnu proceduru za angažovanje kvalifikovanih radnika iz Južne Azije, od prvog briefa do podrške nakon dolaska.

Pronalaženje i posredovanje kandidata ne naplaćuju se poslodavcu.

Zakažite konsultaciju Pogledajte proces

Lokalni pravni timovi
Provereni kandidati
Podrška nakon dolaska

Profesionalno industrijsko okruženje sa kvalifikovanim radnicima u proizvodnom pogonu

Bez troškova posredovanja

Pronalaženje i posredovanje bez troška za poslodavca.

3 tržišta Balkana

Lokalna infrastruktura u Srbiji, Crnoj Gori i Severnoj Makedoniji.

Kompletna pravna procedura

Viza, radna i boravišna dozvola uz lokalne pravne timove.

6–12 meseci podrške

Integracija, praćenje performansi i account manager.

Strukturni nedostatak radne snage zahteva sistemsko rešenje.

Poslodavci na Balkanu suočavaju se sa dugotrajnim nedostatkom pouzdanih i stručnih radnika u proizvodnji, građevinarstvu, logistici i uslužnim delatnostima. Istovremeno, Južna Azija raspolaže velikim brojem sposobnih, disciplinovanih i motivisanih kandidata spremnih za međunarodnu karijeru.

Clothnetics povezuje ta dva tržišta kroz konsultantski pristup usmeren na precizno poklapanje kandidata i radnog mesta — ne kroz masovno posredovanje. Naš tim ima iskustvo u proizvodnim operacijama i međunarodnom poslovanju, sa prisustvom na Balkanu i partnerskom mrežom u Bangladešu, Indiji, Pakistanu i Nepalu.

Konsultantski angažman, a ne klasična usluga posredovanja.
— Clothnetics metodologija

Consulting Flow

Mreža talenata u Južnoj Aziji

Procena i obuka

Pravna procedura dolaska

Poslodavci na Balkanu

Kvalifikovani kandidati za industrije koje pokreću region.

Precizno usklađujemo profile kandidata sa specifičnim zahtevima svake industrije i radnog mesta.

Proizvodnja

Operativni i tehnički kadrovi za proizvodne pogone i montažne linije.

Građevinarstvo

Kvalifikovani radnici za građevinske projekte i infrastrukturne radove.

Logistika i skladištenje

Radna snaga za skladišta, distribuciju i lanac snabdevanja.

Ugostiteljstvo

Iskusni kadrovi za hotele, restorane i turističke objekte.

Poljoprivreda

Sezonski i stalni radnici za poljoprivrednu proizvodnju.

Dostava

Pouzdani vozači i operativni kadrovi za distribuciju.

Uslužne delatnosti

Stručni radnici za poslovne i operativne usluge.

Mehanika i tehničke struke

Tehničari i mehaničari za održavanje i servis opreme.

Od zahteva poslodavca do uspešne integracije zaposlenog.

Jedinstven, strukturiran proces koji smanjuje administrativno opterećenje i rizik za poslodavca.

Analiza potreba

Saradnja počinje detaljnim konsultacijama o odgovornostima radnog mesta, radnim uslovima, lokaciji, smeštaju, potrebnim kompetencijama i očekivanjima poslodavca. Ovo nije običan unos oglasa — već profesionalno definisanje potreba.

Uključivanje kandidata u proverenu bazu

Lokalni HR tim u Južnoj Aziji proverava obrazovanje, sertifikate, radno iskustvo, poznavanje engleskog jezika, profesionalno ponašanje i kompletnost lične dokumentacije. Uočeni nedostaci rešavaju se ciljanom obukom pre predstavljanja.

Interna evaluacija i međunarodna koordinacija

Konsultantski tim na Balkanu usklađuje zahtev poslodavca sa već proverenim profilima i direktno sarađuje sa partnerima u Južnoj Aziji. Kandidati se predlažu prema stvarnom poklapanju, ne prema dostupnosti.

Selekcija i strukturirana obuka

Kandidati prolaze pripremu za intervju, stručnu pripremu, procenu kompetencija i pripremu za konkretno radno mesto — spremni za efikasan rad od prvog dana.

Pravna procedura i dolazak

Lokalni pravni timovi vode vizu, radnu dozvolu, boravišnu dozvolu, dokumentaciju, zakonsku usklađenost i praćenje rokova — najkraći praktično mogući put do legalnog angažovanja.

Kulturna orijentacija i socijalna integracija

Kandidat dobija podršku za razumevanje lokalne kulture, prilagođavanje životnim uslovima i radnom okruženju, uz smanjenje rizika od ranog odlaska.

Zapošljavanje i kontinuirana podrška

Saradnja ne prestaje dolaskom radnika. Uključuje praćenje integracije, probnog rada, podršku učinku, podršku usklađenosti i odgovore na pitanja o obračunu zarada — sa jednim glavnim konsultantom za nalog.

Formalni izveštaj nakon 30 dana
Formalni izveštaj nakon 60 dana
Formalni izveštaj nakon 90 dana
Posvećeni konsultant za nalog
Kvartalni izveštaji o usklađenosti i učinku

Kandidati se proveravaju pre nego što budu predstavljeni poslodavcu.

Svaki profil prolazi kroz strukturiranu proveru pre nego što stigne do Vašeg stola.

Stručne kvalifikacije

Radno iskustvo

Engleski jezik

Lična i pravna dokumentacija

Kada poslodavac potvrdi kandidata, pravna procedura može započeti bez nepotrebnog čekanja na nedostajuću dokumentaciju.

Profesionalna procena i intervju kandidata

Lokalna infrastruktura na tri tržišta.

Uspostavljena pravna i konsultantska podrška na svakom tržištu.

Srbija

Kompletna pravna i konsultantska infrastruktura za angažovanje stranih radnika.

Saznajte više +381 XX XXX XXXX

Crna Gora

Kompletna pravna i konsultantska infrastruktura za angažovanje stranih radnika.

Saznajte više +381 XX XXX XXXX

Severna Makedonija

Aktivna partnerstva sa poslodavcima i namenski kapacitet za obradu dozvola.

Saznajte više +381 XX XXX XXXX

Naša pravna i konsultantska infrastruktura već je uspostavljena na sva tri tržišta, što omogućava početak saradnje bez kašnjenja izazvanog izgradnjom lokalnih kapaciteta.